
Наснага. Побудувати культуру свободи та відповідальностей за результат П. Мак-Корд
136 ₴
+380 (68) 382-01-40
- +380 (68) 301-02-20
- Немає в наявності
- Код: 164164
повернення товару протягом 14 днів за домовленістю
Опис
Характеристики
Інформація для замовлення
Більшість компаній не вміють наймати на роботу, мотивувати чи створювати ефективну команду. І Петті Мак-Корд має право це стверджувати, адже їй вдалося впровадити унікальну і надзвичайно продуктивну культуру на Netflix, де вона працювала HR-директоркою. Її підхід — це радикальна щирість у висловлюваннях на робочому місці, звільнення без жалю будь-якого працівника, що не підходить під нововиниклі потреби підприємства, і мотивація цікавою роботою, а не бонусами чи обіцянками.
Старі інструменти корпоративного HR — річні звіти продуктивності, політика утримання цінних кадрів і підвищення кваліфікації — часто виявляються колосальною тратою часу та ресурсів. Відкидаючи всі умовності та додаючи гострий гумор, авторка креслить власний шлях створення культури високої продуктивності та прибутковості.
Старі інструменти корпоративного HR — річні звіти продуктивності, політика утримання цінних кадрів і підвищення кваліфікації — часто виявляються колосальною тратою часу та ресурсів. Відкидаючи всі умовності та додаючи гострий гумор, авторка креслить власний шлях створення культури високої продуктивності та прибутковості.
| Основні | |
|---|---|
| Виробник | КМ-Букс |
| Кількість сторінок | 176 |
| Рік видання | 2018 |
| Користувальницькі характеристики | |
| Ілюстрації | Немає ілюстрацій |
| Жанр | Бізнес |
| Мова | Українська |
| Обкладинка | Твердая |
| Папір | Офсетний |
| Перекладач | Шевченко О. |
| Розділ | Управління персоналом |
| Формат | 145 х 215 мм |
- Ціна: 136 ₴


